Ein strukturiertes, präventionsorientiertes Testprogramm für europäische Arbeitgeber — betrieben von Job Selection, aufgebaut auf über 32 Jahren HR- und Rekrutierungserfahrung.
Drug-Free Workplace vereint Richtlinienentwicklung, Testabläufe und sichere Aktenführung in einem integrierten Rahmenkonzept für Arbeitssicherheit — für Arbeitgeber in ganz Europa, mit operativem Hauptsitz in Rumänien und derselben über 32-jährigen HR- und Rekrutierungserfahrung, die auch hinter Job Selection steht.
Der Ansatz ist präventionsorientiert, nicht strafend: Jeder Schritt, von der ersten Bewertung bis zur Laborbestätigung, ist fair, dokumentiert und nachvollziehbar gestaltet — vollständig DSGVO-konform, mit von Anfang an integrierter Vertraulichkeit.
Besuchen Sie drugfree-workplace.comUnvorhersehbare, unparteiische Auswahl — die stärkste Abschreckung.
Ausgelöst nach einem Vorfall am Arbeitsplatz, gemäß dokumentiertem Protokoll.
Angeordnet von einer geschulten Führungskraft, basierend auf beobachtetem Verhalten.
Teil des Einstellungsprozesses, vor Arbeitsantritt eines neuen Mitarbeiters.
CRP Fusion und Job Selection koordinieren die Tests über ein vertrauenswürdiges Netzwerk akkreditierter Zentren weltweit, sodass jeder Kandidat in der Nähe seines eigenen Standorts getestet wird — mit demselben standardisierten, qualitätsgesicherten Verfahren und einer lückenlosen Beweiskette von der Probenentnahme bis zum Abschlussbericht, ganz gleich, wo er sich befindet.
Fertigung, Transport und Logistik, Bauwesen, Lagerhaltung, Versorgungswirtschaft und Luftfahrt — Branchen, in denen Aufmerksamkeit entscheidend ist und Beeinträchtigung ein reales betriebliches Sicherheitsrisiko darstellt.
Sehen Sie sich das vollständige Programm an, fordern Sie eine Bewertung an, oder sprechen Sie zuerst mit dem Job-Selection-Team.
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